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企業(yè)要培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，一定要摒棄掉這些陋習(xí)！ 2020/09/23團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，是一個不斷漸進(jìn)的過程。現(xiàn)代社會人與人之間的交往日益頻繁，既有激烈的競爭，又不可避免地需要聯(lián)系與合作。只有充分意識到團(tuán)隊(duì)精神的重要性，才能在工作中有所建樹。缺乏合作精神的人，不但事業(yè)不能..查看詳情 -
企業(yè)招聘，首先要有自己的人才標(biāo)準(zhǔn)體系。 2020/09/22企業(yè)每年甚至每月都有可能在招聘，面試的人員是否符合企業(yè)的要求，這就要求企業(yè)這邊首先得有統(tǒng)一的人才標(biāo)準(zhǔn)體系。企業(yè)只有提出自己的人才標(biāo)準(zhǔn)，才知道如何選人，并且督促已經(jīng)加入的人按照這個標(biāo)準(zhǔn)來要求自己、提高自..查看詳情 -
什么樣的企業(yè)才能稱之為“成功” 2020/09/22什么樣的企業(yè)才能稱之為“成功”?一般我們認(rèn)為成功的企業(yè)主要是要符合三個標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，擁有可持續(xù)發(fā)展的未來，受人尊敬。查看詳情 -
企業(yè)管理中，內(nèi)部招聘和外部招聘究竟哪個好？ 2020/09/21企業(yè)人員招聘是指企業(yè)及時尋找、吸引并鼓勵符合要求的人，到本企業(yè)中任職和工作的過程。它是企業(yè)運(yùn)作中一個重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)通常有內(nèi)部招聘和外部招聘兩種途徑。內(nèi)部招聘和外部招聘哪種好？其實(shí)這兩種方式各自有者自..查看詳情 -
什么是企業(yè)文化，如何理解企業(yè)文化？ 2020/09/21企業(yè)文化指的不是戰(zhàn)略、組織、制度等，而是成員信仰的價值及行為模式。麥肯錫前副總裁直截了當(dāng)?shù)卣f“企業(yè)文化就是企業(yè)做事的方式”。真正的企業(yè)文化應(yīng)該是指企業(yè)員工的價值觀目標(biāo)、目標(biāo)接受的方式、信息收集的方法、..查看詳情 -
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打造企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，這4大關(guān)鍵問題一定要做好！ 2020/09/21一個充滿活力和希望的企業(yè)往往都有著驚人的凝聚力，企業(yè)的凝聚力能夠?qū)⒐靖鱾€不同崗位的員工凝聚在一起，為公司的未來而一起努力。每一位企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都知道凝聚力的重要性，但是要打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力，卻并不容易。..查看詳情 -
阿里人力資源課：告訴員工，我們在做不平凡的事！ 2020/09/18阿里巴巴一直是一個理想主義色彩比較濃厚的企業(yè)，從創(chuàng)業(yè)之初至今，一直在用企業(yè)使命與愿景來激勵員工不懈奮斗。不同于空談理想的普通企業(yè)，阿里巴巴在物質(zhì)方面也非常厚待員工，只不過更重視目標(biāo)激勵法罷了。目標(biāo)激勵..查看詳情 -
管理的是什么？管理的定義你知道嗎？ 2020/09/18從日常的經(jīng)驗(yàn)來說，管理通常被人們定義為“管人理事”，但是，事實(shí)真的就如此嗎？第一，管理就是讓下屬明白什么是最重要的；第二，管理不談對錯，只是面對事實(shí)，解決問題；第三，管理是“管事”而不是“管人”。查看詳情 -
7-Eleven創(chuàng)始人鈴木敏文的成功經(jīng)驗(yàn) 2020/09/18鈴木敏文是世界級企業(yè)家，日本7-Eleven創(chuàng)辦人。他被日本媒體稱為繼松下幸之助之后的“日本新經(jīng)營之神”，他總結(jié)了一套適用于便利店模式的哲學(xué)。查看詳情 -
領(lǐng)導(dǎo)力法則：為什么人通常都愿意追隨比自己強(qiáng)的人？ 2020/09/18一個人的領(lǐng)導(dǎo)力越強(qiáng)，就能越快發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)——或者發(fā)現(xiàn)別人領(lǐng)導(dǎo)力的不足。是什么原因使一個人聽從另一個人？主要有6個方面：1. 天生的領(lǐng)導(dǎo)才能；2. 尊重他人；3. 勇氣；4. 成功；5. 忠誠；6. 為他人增加價值..查看詳情 -
為什么要做職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃的作用到底是什么？ 2020/09/17職業(yè)規(guī)劃并不是讓你贏在起跑線上，職業(yè)生涯是一場馬拉松，職業(yè)規(guī)劃能夠起到的作用是讓你在到達(dá)每一個節(jié)點(diǎn)時確認(rèn)自己的成就，明確自己下一步的節(jié)奏以及堅(jiān)持不下去時，還能夠再次咬牙前行。因此職業(yè)生涯規(guī)劃是絕不可能..查看詳情