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羅永浩：職場(chǎng)發(fā)展最重要的條件是什么？ 2020/10/10職場(chǎng)發(fā)展最重要的條件是什么？第一肯定是業(yè)務(wù)水平，如果你業(yè)務(wù)水平一直很好，但是發(fā)展不理想，那很可能是企業(yè)有問(wèn)題。第二是創(chuàng)業(yè)公司會(huì)看重求職者具備哪些方面的特點(diǎn)和能力。查看詳情 -
面對(duì)不同類型的管理者，如何進(jìn)行培訓(xùn)？ 2020/10/09在傳統(tǒng)的觀念里，人們更喜歡挑選那些善于演講、能說(shuō)會(huì)道的人作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。因?yàn)檠葜v和說(shuō)話才能可能更有利于他們處理企業(yè)與外界的關(guān)系，但實(shí)際上這些對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)并不會(huì)起決定性的促進(jìn)作用。真正對(duì)企業(yè)有利的還是..查看詳情 -
銷售應(yīng)該如何通過(guò)電話拉近和客戶的距離？ 2020/10/09當(dāng)今社會(huì)，大家都很忙碌，電話銷售的出現(xiàn)與其說(shuō)是一種銷售方式的改變，還不如說(shuō)是大家通過(guò)電話拉近彼此心理距離過(guò)程中衍生出來(lái)的一項(xiàng)內(nèi)容。你需要努力借助心理距離的拉近，貼近客戶的心理需求。那么，怎樣才能通過(guò)電..查看詳情 -
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職場(chǎng)中如何治愈“拖延癥”？來(lái)自羅振宇《邏輯思維》的答案！ 2020/09/29《羅輯思維》主講人羅振宇曾經(jīng)在《大家都有拖延癥》節(jié)目中介紹過(guò)解決拖延癥的三招，這里也與大家分享一下：第一招，把創(chuàng)造性的任務(wù)分解成機(jī)械性的勞動(dòng)去完成。第二招，讓種子飛一會(huì)兒。第三招，群壓下解除你的拖延癥..查看詳情 -
6種不同類型的職業(yè)，你適合哪一種？ 2020/09/29職業(yè)的英文Occupation是來(lái)自拉丁文“占據(jù)”或“填充”的意思。在“占據(jù)”或“填充”的意思下，是指人在某段時(shí)間，被特定的工作占據(jù)和填滿，這就是職業(yè)。此外，在發(fā)展方向教育研究資料中將職業(yè)集中定義為“個(gè)人持續(xù)進(jìn)..查看詳情 -
甩別人N條街的面試技巧！ 2020/09/29“行百里者半九十”，如果你能夠精準(zhǔn)制作并投遞簡(jiǎn)歷，如果你順利通過(guò)網(wǎng)申，那么你就將進(jìn)入最后一個(gè)環(huán)節(jié)：面試。 如何成功通過(guò)面試？面試有哪些技巧？這就是要和大家分享的。查看詳情 -
成功的職業(yè)生涯應(yīng)該具有的三種心態(tài)！ 2020/09/29成為職業(yè)化的人，我們需要具備的心態(tài)主要有：積極的心態(tài)、主動(dòng)的心態(tài)、平衡的心態(tài)、空杯的心態(tài)、雙贏的心態(tài)、包容的心態(tài)、自信的心態(tài)、給予的心態(tài)、行動(dòng)的心態(tài)、學(xué)習(xí)的心態(tài)、老板的心態(tài)、羞恥的心態(tài)、奉獻(xiàn)的心態(tài)、服..查看詳情 -
職場(chǎng)中，為什么看似相同努力的人，得到的回報(bào)卻不同？ 2020/09/28你的眼光在哪里，能力才會(huì)施展到那個(gè)地方。你的愿景放在多高的位置，你的勤奮就有多大的價(jià)值。這是一個(gè)比喻，卻是人與人之間“相同的努力但沒(méi)有對(duì)等回報(bào)”的真實(shí)原因的寫照。查看詳情 -
為什么我們總是很忙，很累，卻不快樂(lè)？ 2020/09/28有那么一段時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)自己很不快樂(lè)，做什么事情都提不起興致，情緒經(jīng)常失控，動(dòng)不動(dòng)就會(huì)“不高興”。身邊的人都有點(diǎn)“怕”我，在辦公室故意躲著我，甚至不敢眼神相對(duì)。我知道，他們只是討厭我的情緒而已。當(dāng)時(shí)，我..查看詳情 -
困境迷茫中，如何找到屬于自己的人生目標(biāo)？ 2020/09/28在找到這個(gè)答案之前，我們先要明白什么是“人生目標(biāo)”？目標(biāo)是最要緊的事情，特別是“自己想做的、充滿使命感”的目標(biāo)。高品質(zhì)的勤奮者與低品質(zhì)的勤奮者最大的區(qū)別就在于，前者有自己明確的奮斗目標(biāo)——知道“自己是..查看詳情