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企業(yè)員工培訓(xùn)方案應(yīng)該如何設(shè)計(jì)和制定？ 2020/10/19通常，公司從零開(kāi)始創(chuàng)建員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。做對(duì)了，就會(huì)為公司在未來(lái)幾年的成功打下基礎(chǔ)。做的不好，你會(huì)發(fā)現(xiàn)公司得不停地修改調(diào)整，浪費(fèi)掉寶貴的時(shí)間。這是一份關(guān)于公司如何開(kāi)始(或發(fā)展)組織培訓(xùn)和..查看詳情 -
非常有效的，企業(yè)員工培訓(xùn)的5大技巧！ 2020/10/16訓(xùn)練有素的員工對(duì)任何企業(yè)都是必不可少的。當(dāng)員工得到了他們所需要的培訓(xùn)、技能和知識(shí)時(shí)，你的企業(yè)就會(huì)運(yùn)行得更順利，員工可以更好地完成他們的工作，更好地服務(wù)你的客戶(hù)。并且，減少在你的業(yè)務(wù)中錯(cuò)誤和事故。 為了..查看詳情 -
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眼下最流行的5種職場(chǎng)培訓(xùn)的方法！ 2020/10/15在人才缺口和智能技術(shù)不斷擴(kuò)大的時(shí)代，對(duì)培訓(xùn)和發(fā)展的需求從未如此重要。技能是短暫的，公司感到緊縮。這可能就是為什么公司終于完全將注意力轉(zhuǎn)向?qū)T工進(jìn)行持續(xù)培訓(xùn)的原因。但是，令人失望的是，這些公司中只有34％..查看詳情 -
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創(chuàng)業(yè)者，最主要的事情是把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化！ 2020/10/14創(chuàng)業(yè)階段，說(shuō)難也難，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。難在每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都心懷夢(mèng)想。如果創(chuàng)業(yè)者把目標(biāo)想得太復(fù)雜，反而為自己制造了麻煩，因?yàn)樽约焊绢櫜贿^(guò)來(lái)，這樣就會(huì)距離夢(mèng)想越來(lái)越遠(yuǎn)。創(chuàng)業(yè)者不需要太多人手，只需要做到四件事情。查看詳情 -
職場(chǎng)小貼士：會(huì)工作更要會(huì)休息，休息是為了更好的工作！ 2020/10/13優(yōu)秀的時(shí)間管理者很少主張人們將全部的時(shí)間投注在工作上，也不主張無(wú)休止的加班，相反，他們都認(rèn)為應(yīng)該將足夠的時(shí)間用來(lái)休息，以便能夠更好地工作。不會(huì)休息的人，是不會(huì)始終取得優(yōu)異的績(jī)效的。高質(zhì)量的休息能夠?yàn)楦?.查看詳情 -
現(xiàn)代企業(yè)管理的模式、體系及其特征！ 2020/10/13說(shuō)到企業(yè)，尤其是現(xiàn)代企業(yè)，我們一般界定現(xiàn)代企業(yè)主要有以下幾個(gè)特征：企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)基本單位；企業(yè)是從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的獨(dú)立組織；企業(yè)是實(shí)行獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。集合性、協(xié)作性、規(guī)范性、效益性和獨(dú)立性這些乃是現(xiàn)..查看詳情 -
管理者自我管理的基本要求是什么？ 2020/10/12套用《論語(yǔ)》里的話(huà)，用在這里也是非常合適的，管理者的自我管理的基本要求是什么？那就是：“志于道，據(jù)于德，依于仁，游于藝。”孔子說(shuō)：“立志追求管理之道，堅(jiān)守德行底線，遵從社會(huì)規(guī)范，修習(xí)各種技藝。這是管理..查看詳情