企業(yè)要培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，一定要摒棄掉這些陋習(xí)！
團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，是一個(gè)不斷漸進(jìn)的過程。現(xiàn)代社會(huì)人與人之間的交往日益頻繁，既有激烈的競(jìng)爭，又不可避免地需要聯(lián)系與合作。只有充分意識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性，才能在工作中有所建樹。缺乏合作精神的人，不但事業(yè)不能獲得發(fā)展，也不能在社會(huì)競(jìng)爭中取勝。
現(xiàn)代企業(yè)要想使自身處于最佳發(fā)展?fàn)顟B(tài)，這種團(tuán)隊(duì)精神就是必不可少的。如今，已有越來越多的企業(yè)在招聘人才時(shí)把團(tuán)隊(duì)精神作為一項(xiàng)重要的考察指標(biāo)。
事實(shí)上，許多國際知名企業(yè)都十分注重采取各種科學(xué)的方法考察應(yīng)聘者是否具備團(tuán)隊(duì)精神，這一點(diǎn)在高科技企業(yè)中顯得尤為突出。
要培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神，首先你要改變自己高高在上、孤芳自賞的狀態(tài)，認(rèn)識(shí)到別人的長處，并不斷向別人學(xué)習(xí)。你要不斷反省自己，是否因?yàn)橛懈邔W(xué)歷或資歷較深就看不起周圍的同事，是否自以為高人一等，不屑和同事們?yōu)槲椋欠駮?huì)因?yàn)樽约旱囊庖姳环穸ǘ膽言购蓿欠駨膩聿焕聿莿e人的意見，是否總是獨(dú)來獨(dú)往，不喜歡參加集體活動(dòng)。如果你有這樣表現(xiàn)，就說明你已經(jīng)逐漸和同事們拉開了距離，把自己封閉起來了。你需要做的是對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真地反省，敞開自己，融入到集體中去。
職場(chǎng)上的每一個(gè)員工，永遠(yuǎn)不要抱怨或指責(zé)別人不好接觸，更不要故作清高，擺出一副和人老死不相往來的架式。企業(yè)雖然是一個(gè)工作場(chǎng)所，但沒有一個(gè)良好的人際氛圍你不但會(huì)信息閉塞、到處碰壁，而且更要清醒地意識(shí)到，很多的工作并不是一個(gè)人的努力所能獨(dú)立完成的。
有團(tuán)隊(duì)精神的員工具有共享、共贏的思想，能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員，共同進(jìn)步。他們不會(huì)獨(dú)占功勞，也不會(huì)看不起其他團(tuán)隊(duì)成員。不管是在工作順利還是出現(xiàn)困難的情況下，他們都能夠和自己的團(tuán)隊(duì)成員一起，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互扶持。
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