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領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的10項(xiàng)基本素質(zhì) 2020/09/02每個(gè)人都想成為一名出色的公司領(lǐng)導(dǎo)者,但是不是所有的的都能成功。要想成為領(lǐng)導(dǎo)者,需要具備一名領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)。那么,如何做一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者呢,換句話說,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些素質(zhì)?查看詳情
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沙盤模擬實(shí)訓(xùn)心得體會(huì) 2020/09/01參加的沙盤模擬實(shí)訓(xùn)使我受益匪淺,雖然 ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)只有短短幾天,但在這幾天里我們要經(jīng)營和建立一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。經(jīng)過這個(gè)學(xué)期的對(duì)ERP財(cái)務(wù)鏈的學(xué)習(xí),我拓寬了知識(shí)面,也提高了認(rèn)識(shí)。ERP沙盤模擬的實(shí)施是一項(xiàng)..查看詳情
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進(jìn)行拓展訓(xùn)練,時(shí)機(jī)選擇很重要! 2020/09/01什么時(shí)候進(jìn)行拓展訓(xùn)練比較合適?難道是公司想什么時(shí)候開展就什么時(shí)候去做嗎?很顯然這是錯(cuò)誤的。很多公司的拓展訓(xùn)練選擇在夏天舉行,也并不意味著對(duì)所有的公司都合適。進(jìn)行拓展訓(xùn)練要選擇合適的時(shí)間,才能達(dá)到極大的..查看詳情
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管理員工最有效的5大舉措 2020/09/01管理員工作為企業(yè)管理者的必修課,員工的工作表現(xiàn),關(guān)乎著企業(yè)的發(fā)展。員工的工作表現(xiàn)除了員工自身的工作態(tài)度外,管理者的做法也有很大的影響。那么企業(yè)管理者如何管理員工呢?查看詳情
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公司管理的最高三個(gè)境界是什么? 2020/09/01一個(gè)良好的公司能夠高效運(yùn)行,主要由三大因素決定:良好的管理制度、相匹配的企業(yè)文化、還有就是有責(zé)任、有意識(shí)、與能力的員工。說到公司管理的最高境界是什么?其實(shí)最重要的是,員工能進(jìn)行自我管理、提升自我,做到..查看詳情
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企業(yè)營銷內(nèi)訓(xùn)課程培訓(xùn)心得 2020/08/31企業(yè)營銷的發(fā)展,就是從廣而告之到定向告之的過程。只有準(zhǔn)確理解營銷內(nèi)訓(xùn)課程的精髓,營銷精確,才會(huì)減少無謂的浪費(fèi)。從消費(fèi)者角度來看,當(dāng)代社會(huì)并不是沒有選擇或只有少量選擇,而是選擇太多。既然擁有更多購買選擇..查看詳情
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職場(chǎng)新人應(yīng)該明白的職場(chǎng)生存法則! 2020/08/31又到了畢業(yè)季,大量學(xué)生走出校園踏入職場(chǎng),在未來職業(yè)的道路上,究竟要何去何從?作為職場(chǎng)新人,有哪些職場(chǎng)生存法則是我們必須要知道的?自己在職場(chǎng)中應(yīng)該如何定位呢?我們就來簡(jiǎn)單說一下職場(chǎng)生存法則。查看詳情
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華為的公司內(nèi)訓(xùn)法則大揭秘! 2020/08/31華為作為世界上著名的通信設(shè)備制造商,它的創(chuàng)始人任正非是非常公司企業(yè)內(nèi)訓(xùn)管理的,其中企業(yè)文化建設(shè)又是華為公司內(nèi)訓(xùn)的重中之重。華為公司內(nèi)訓(xùn)倡導(dǎo)“以奮斗者為本”,激發(fā)員工的熱情和責(zé)任感,主動(dòng)作為。查看詳情
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銷售型公司的公司內(nèi)訓(xùn)法則 2020/08/31要了解公司銷售公司公司內(nèi)訓(xùn)法則,首先要說銷售,銷售歸根結(jié)底就是說服和引導(dǎo)客戶接受并購買產(chǎn)品和服務(wù)的過程。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),就要很好的了解銷售公司內(nèi)訓(xùn)法則。在銷售公司內(nèi)訓(xùn)法則中,無論是接近客戶、引起注意..查看詳情
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怎么樣界定一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者在工作崗位上干的好還是不好? 2020/08/28每一個(gè)企業(yè)都渴望從優(yōu)秀到卓越,實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青,但真正的「百年老店」卻是屈指可數(shù),究其原因,一個(gè)關(guān)鍵因素是企業(yè)在持續(xù)成長過程中沒有完成從「市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)」、「創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)」到「領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動(dòng)」的轉(zhuǎn)型。這是因?yàn)椤割I(lǐng)導(dǎo)力」..查看詳情
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究竟是那些原因,導(dǎo)致公司制定的目標(biāo)無法完成 2020/08/28每個(gè)人都有一些想做的事情,對(duì)于公司而言,也是一樣。如同人一樣,很多時(shí)候,公司指定的目標(biāo)只是講講而已,也并未實(shí)現(xiàn)。即使最成功的公司,也不能例外。為什么會(huì)這樣?究竟是那些原因,導(dǎo)致公司制定的目標(biāo)無法完成?..查看詳情
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公司員工不夠敬業(yè)怎么辦?沒關(guān)系!這個(gè)問題解決了,員工敬業(yè)度立馬提高! 2020/08/28如何提高員工的敬業(yè)度?為了解決這個(gè)問題,就需要企業(yè)管理層知道并且懂得是什么因素影響著員工的敬業(yè)度。簡(jiǎn)而言之,為了提高員工的敬業(yè)度,今天的管理者最重要的任務(wù)是,營造一個(gè)鼓勵(lì)特殊貢獻(xiàn)以及崇尚熱情、想象力和..查看詳情