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工作中，能夠承受壓力的人都有那些共同的特質？ 2020/09/23工作中能夠坦然承受工作壓力的員工，他們都有著共同的特性：堅定的信念和非同尋常的意志，能夠不斷挑戰自我，越是在有壓力的情況下，越能夠發揮自身潛能，取得更大的成績。查看詳情 -
超簡單的20道問題，看你的員工是否具有團隊精神！ 2020/09/23團隊精神對于每一位員工來說，都十分重要。你是否有很好的團隊精神呢？你能夠和自己的同事團結協作、共同發展嗎？通過下面的測試，你就能夠對此有明確地認識，并能夠找到自己努力的方向。查看詳情 -
企業要培養員工的團隊精神，一定要摒棄掉這些陋習！ 2020/09/23團隊精神的培養，是一個不斷漸進的過程?，F代社會人與人之間的交往日益頻繁，既有激烈的競爭，又不可避免地需要聯系與合作。只有充分意識到團隊精神的重要性，才能在工作中有所建樹。缺乏合作精神的人，不但事業不能..查看詳情 -
企業招聘，首先要有自己的人才標準體系。 2020/09/22企業每年甚至每月都有可能在招聘，面試的人員是否符合企業的要求，這就要求企業這邊首先得有統一的人才標準體系。企業只有提出自己的人才標準，才知道如何選人，并且督促已經加入的人按照這個標準來要求自己、提高自..查看詳情 -
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企業管理中，內部招聘和外部招聘究竟哪個好？ 2020/09/21企業人員招聘是指企業及時尋找、吸引并鼓勵符合要求的人，到本企業中任職和工作的過程。它是企業運作中一個重要的環節。企業通常有內部招聘和外部招聘兩種途徑。內部招聘和外部招聘哪種好？其實這兩種方式各自有者自..查看詳情 -
什么是企業文化，如何理解企業文化？ 2020/09/21企業文化指的不是戰略、組織、制度等，而是成員信仰的價值及行為模式。麥肯錫前副總裁直截了當地說“企業文化就是企業做事的方式”。真正的企業文化應該是指企業員工的價值觀目標、目標接受的方式、信息收集的方法、..查看詳情 -
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打造企業的團隊凝聚力，這4大關鍵問題一定要做好！ 2020/09/21一個充滿活力和希望的企業往往都有著驚人的凝聚力，企業的凝聚力能夠將公司各個不同崗位的員工凝聚在一起，為公司的未來而一起努力。每一位企業的領導者都知道凝聚力的重要性，但是要打造團隊的凝聚力，卻并不容易。..查看詳情 -
阿里人力資源課：告訴員工，我們在做不平凡的事！ 2020/09/18阿里巴巴一直是一個理想主義色彩比較濃厚的企業，從創業之初至今，一直在用企業使命與愿景來激勵員工不懈奮斗。不同于空談理想的普通企業，阿里巴巴在物質方面也非常厚待員工，只不過更重視目標激勵法罷了。目標激勵..查看詳情 -
管理的是什么？管理的定義你知道嗎？ 2020/09/18從日常的經驗來說，管理通常被人們定義為“管人理事”，但是，事實真的就如此嗎？第一，管理就是讓下屬明白什么是最重要的；第二，管理不談對錯，只是面對事實，解決問題；第三，管理是“管事”而不是“管人”。查看詳情 -
7-Eleven創始人鈴木敏文的成功經驗 2020/09/18鈴木敏文是世界級企業家，日本7-Eleven創辦人。他被日本媒體稱為繼松下幸之助之后的“日本新經營之神”，他總結了一套適用于便利店模式的哲學。查看詳情