管理者自我管理的基本要求是什么?
套用《論語》里的話,用在這里也是非常合適的,管理者的自我管理的基本要求是什么?那就是:“志于道,據于德,依于仁,游于藝。”
孔子說:“立志追求管理之道,堅守德行底線,遵從社會規范,修習各種技藝。這是管理者自我修養、自我管理的基本要求。”
要進行有效的自我管理,管理者首先要有明確的志向追求,即信念或信仰,而且既然要做管理,這種信念或信仰就應該聚焦于管理之道,即傳承和發揚以“仁愛”為核心的社會規范。可以說,儒家所信奉的管理之道也就是以“仁愛”為核心的社會之道。
其次,信念或信仰必須體現在行動中,否則,只能是漂亮的口號。這就需要管理者不斷將社會規范內化為自己的德行修養,通過習得、修煉社會規范而養成內在的德行準則,并切實體現在行動中。
第三,在日常行為中嚴格遵循社會規范的同時,將以仁愛為核心的社會規范通過自己的行為彰顯出來,不僅自己率先垂范,而且能引導人們遵從社會規范。
第四,還需要不斷學習各類具體管理知識和技能,這樣才能勝任管理崗位職責的要求。管理知識和技能的學習,本質上和德行的修養一樣,都需要持續的自我學習和修煉。自我學習和修煉是管理者得以“做人”和做管理的真正基礎,而這個過程本身,也是自我管理的重要方面。
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