《職業精神塑造》
《職業精神塑造》課程幫助學員明確自己的目標與價值觀，將自己的“動能系統”指向正確的方向；培養積極、敬業、誠信三大核心職業精神；領悟職場環境中職業精神的特性，在正確的方向上做正確的事；掌握職業精神修煉的四個步驟：服從、堅守、方法、信念，以完成學習、模仿、創新、引領的過程，實現自己與企業的共贏。
課程類型：職業素養
適合人群： 全員
日程安排：
【課程背景】
你是否期待你的員工能:
1、對于公司亟待解決的問題，積極獻計獻策，提供具有創意的解決辦法；
2、團隊成員之間相互協作，對產品和服務進行創新，使市場發生有益的變化；
3、熱情迸發，忘我工作，甘愿為公司奉獻他們的精力和時間；
4、即使公司身處困境，他們依然對公司忠誠如一，忠于職守；
5、每個員工都勇于面對工作中的困難和挑戰；
6、員工們以工作為榮，認為對公司前程責無旁貸。
7、什么樣的員工具備這樣的素質?如果缺乏以上素質,又該如何培養呢?
只有具備職業化素養的員工，才具備以上素質。遺憾的是很多企業缺乏職業化的員工隊伍，成為制約企業發展的關鍵因素。
員工職業化素質高低取決于兩個方面，一是員工所具有的職業能力，另一方面就是其內在的職業精神。因此，關注企業發展就必須關注員工職業精神的培養。
本課程通過視頻演示、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等生動活潑的學習方式，從分析員工夢想、目標、人生觀、行為動機層次、事業成功內在架構入手，幫助學員樹立積極健康的工作觀，培養忠誠敬業的品德，領悟職場本質，超越自我、超越期望，通過四個層級的修煉，實現自我價值的同時，與企業一起成功。
【培訓收益】
1、明確自己的目標與價值觀，將自己的“動能系統”指向正確的方向；
2、培養積極、敬業、誠信三大核心職業精神；
3、領悟職場環境中職業精神的特性，在正確的方向上做正確的事；
4、掌握職業精神修煉的四個步驟：服從、堅守、方法、信念，以完成學習、模仿、創新、引領的過程，實現自己與企業的共贏。
【培訓對象】各層管理者／普通職員/新入職員工
【培訓人數】30人（建議）
【培訓資源】可進行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。
【培訓方式】講授、視頻演示、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等。
【培訓課時】12小時
【課程大綱】
第一單元 職業精神起點
一、人生導航
1、夢想
2、目標
3、價值觀
案例分析:放牛娃\想得要死\漁夫
二、人生欲求
1、名
2、利
3、安
4、情
案例分析:長江商船\南極探險\吳起
三、為何工作
1、黃金圈理論
2、目標決定成功
3、人生三境界
案例分析:喬布斯與黃金圈理論
第二單元 職業精神的疆域
一、積極
1、態度能否決定一切
2、積極心態的培養
3、工作是什么
4、愛上你的工作
案例分析:酒鬼與米盧\比爾.蓋茨與愛迪生
游戲:拍手
二、敬業
1、敬業是一種責任心
2、責任勝于能力
3、敬業是發展的“不二法門”
4、敬業的標準
案例分析:呂丘露薇
游戲：受害者與責任人
三、誠信
1、企業價值與個人價值
2、忠誠是企業選拔人員的核心要素
3、忠誠顧客和顧客忠誠是核心競爭力的兩把利劍
4、如何培養忠誠意識
案例分析:斯坦因曼斯\海爾\海底撈
游戲:左右倒
第三單元 職業精神筑基
一、領悟職場
1、職場有何不同
2、三種工作
3、三種錯位
4、三種最重要的品質
5、刁難還是挑戰
電影視頻分析:應聘
二、領悟職業行為
1、抱怨環境
2、改變環境
3、逃離環境
4、適應環境
5、改變自己
電影視頻分析:委屈
三、超越期望
1、把握住機會
2、你的人脈
3、挫折中離開還是堅持
4、如何超出期望
電影視頻分析:超越
第四單元 職業精神進階
一、服從與專注
1、你來做什么
2、為什么完成得這么快?
3、你會服從嗎
電影視頻分析:入伍
案例分析:跳樓\關羽與趙云
二、堅守與擔當
1、你的腦子里在想什么
2、稻草變大樹
電影劇視頻分析:留守
案例分析:稻盛和夫
三、方法與超越
1、有何不同
2、我也知道啊
故事分析:新龜兔賽跑
視頻分析:出租車司機
四、信仰與原則
1、最難捍衛的是什么
2、傳承企業文化
電視劇視頻分析:文化傳承與責任
案例分析:小天鵝與海爾洗衣機
測試:
1、測測你的責任心
2、測測你的敬業精神
3、測測你的忠誠度
你是否期待你的員工能:
1、對于公司亟待解決的問題，積極獻計獻策，提供具有創意的解決辦法；
2、團隊成員之間相互協作，對產品和服務進行創新，使市場發生有益的變化；
3、熱情迸發，忘我工作，甘愿為公司奉獻他們的精力和時間；
4、即使公司身處困境，他們依然對公司忠誠如一，忠于職守；
5、每個員工都勇于面對工作中的困難和挑戰；
6、員工們以工作為榮，認為對公司前程責無旁貸。
7、什么樣的員工具備這樣的素質?如果缺乏以上素質,又該如何培養呢?
只有具備職業化素養的員工，才具備以上素質。遺憾的是很多企業缺乏職業化的員工隊伍，成為制約企業發展的關鍵因素。
員工職業化素質高低取決于兩個方面，一是員工所具有的職業能力，另一方面就是其內在的職業精神。因此，關注企業發展就必須關注員工職業精神的培養。
本課程通過視頻演示、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等生動活潑的學習方式，從分析員工夢想、目標、人生觀、行為動機層次、事業成功內在架構入手，幫助學員樹立積極健康的工作觀，培養忠誠敬業的品德，領悟職場本質，超越自我、超越期望，通過四個層級的修煉，實現自我價值的同時，與企業一起成功。
【培訓收益】
1、明確自己的目標與價值觀，將自己的“動能系統”指向正確的方向；
2、培養積極、敬業、誠信三大核心職業精神；
3、領悟職場環境中職業精神的特性，在正確的方向上做正確的事；
4、掌握職業精神修煉的四個步驟：服從、堅守、方法、信念，以完成學習、模仿、創新、引領的過程，實現自己與企業的共贏。
【培訓對象】各層管理者／普通職員/新入職員工
【培訓人數】30人（建議）
【培訓資源】可進行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。
【培訓方式】講授、視頻演示、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等。
【培訓課時】12小時
【課程大綱】
第一單元 職業精神起點
一、人生導航
1、夢想
2、目標
3、價值觀
案例分析:放牛娃\想得要死\漁夫
二、人生欲求
1、名
2、利
3、安
4、情
案例分析:長江商船\南極探險\吳起
三、為何工作
1、黃金圈理論
2、目標決定成功
3、人生三境界
案例分析:喬布斯與黃金圈理論
第二單元 職業精神的疆域
一、積極
1、態度能否決定一切
2、積極心態的培養
3、工作是什么
4、愛上你的工作
案例分析:酒鬼與米盧\比爾.蓋茨與愛迪生
游戲:拍手
二、敬業
1、敬業是一種責任心
2、責任勝于能力
3、敬業是發展的“不二法門”
4、敬業的標準
案例分析:呂丘露薇
游戲：受害者與責任人
三、誠信
1、企業價值與個人價值
2、忠誠是企業選拔人員的核心要素
3、忠誠顧客和顧客忠誠是核心競爭力的兩把利劍
4、如何培養忠誠意識
案例分析:斯坦因曼斯\海爾\海底撈
游戲:左右倒
第三單元 職業精神筑基
一、領悟職場
1、職場有何不同
2、三種工作
3、三種錯位
4、三種最重要的品質
5、刁難還是挑戰
電影視頻分析:應聘
二、領悟職業行為
1、抱怨環境
2、改變環境
3、逃離環境
4、適應環境
5、改變自己
電影視頻分析:委屈
三、超越期望
1、把握住機會
2、你的人脈
3、挫折中離開還是堅持
4、如何超出期望
電影視頻分析:超越
第四單元 職業精神進階
一、服從與專注
1、你來做什么
2、為什么完成得這么快?
3、你會服從嗎
電影視頻分析:入伍
案例分析:跳樓\關羽與趙云
二、堅守與擔當
1、你的腦子里在想什么
2、稻草變大樹
電影劇視頻分析:留守
案例分析:稻盛和夫
三、方法與超越
1、有何不同
2、我也知道啊
故事分析:新龜兔賽跑
視頻分析:出租車司機
四、信仰與原則
1、最難捍衛的是什么
2、傳承企業文化
電視劇視頻分析:文化傳承與責任
案例分析:小天鵝與海爾洗衣機
測試:
1、測測你的責任心
2、測測你的敬業精神
3、測測你的忠誠度
經典案例
Project
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