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《高效卓越七個習(xí)慣》
《高效卓越七個習(xí)慣》
倘如你已決定打開改變之門,你就能夠從容地解決上面所面臨的諸多難題,你將得到以下收獲:養(yǎng)成積極主動、以終為始、要事第一有關(guān)個人成功的三個習(xí)慣,可以大幅提升你的自信,認清自己的本質(zhì)和獨特的才干;養(yǎng)成雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效有關(guān)公眾成功的三個習(xí)慣,將使你能夠理解他人,換位思考,懂得聆聽,建立和維持良好的人際關(guān)系,很好的處理沖突與分歧。在通過第七個習(xí)慣不斷更新的養(yǎng)成,時時為自己充電,達到真正的獨立和雙贏的成功

課程類型:職業(yè)素養(yǎng)

適合人群: 全員

日程安排:

【課程背景】
  現(xiàn)代社會,人們擁有了更多的物質(zhì)和精神財富,也擁有了更多的自由和選擇的機會,生活日益多元化,社會對人的要求也越來越苛刻。我們付出越來越多的努力,借用各種先進技術(shù)提高效率,然而,卻讓我們感覺更加緊迫和心力交瘁。七個習(xí)慣將提供給我們解決之道,回答下列問題:
  1、面對10倍速變化的世界,是否像英特爾前董事長格魯夫所言:只有偏執(zhí)狂才能生存?
  2、面對將來,盡管秉承現(xiàn)代社會的理念——獨立、獨立、再獨立,為什么仍然無法驅(qū)趕走恐懼感和不安全感?
  3、面對慘烈的競爭,現(xiàn)實的利益追求,僅僅努力工作遠遠不夠,如何才能獲得潛在的、持久的、不斷上升的成功呢?
  4、面對問題和挑戰(zhàn),拋開譴責(zé)和抱怨又如何才能找到出路呢?
  5、面對現(xiàn)實,我無能為力,我不過是機器上的一個小齒輪,我又該怎么做?
  6、我的付出很多,努力工作,積極進取,效率很高,卻陷在無窮無盡的事情中不能自拔,我的問題出在哪里?
  7、“生命就是游戲、就是比賽、就是競爭,我必須贏”,這樣就真的能贏嗎?真正的大事業(yè)卻是在玩另一種游戲。
  8、我們都希望自己是有影響力的人,尤其是管理者,但獲得影響力的秘訣又是什么呢?
  9、隊內(nèi)的沖突和分歧讓我應(yīng)接不暇、焦頭爛額,如何應(yīng)對和解決?
  10、當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己停滯不前、原地踏步之時,該如何推動自己,掃蕩疲態(tài),終止老化過程,不斷更新自我?
【課程受益】
  1、誰也無法說服他人改變,因為我們每個人都受著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門,不論動之以情或是說之以理,我們都不能替別人開門。
  2、倘如你已決定打開改變之門,你就能夠從容地解決上面所面臨的諸多難題,你將得到以下收獲:養(yǎng)成積極主動、以終為始、要事第一有關(guān)個人成功的三個習(xí)慣,可以大幅提升你的自信,認清自己的本質(zhì)和獨特的才干;養(yǎng)成雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效有關(guān)公眾成功的三個習(xí)慣,將使你能夠理解他人,換位思考,懂得聆聽,建立和維持良好的人際關(guān)系,很好的處理沖突與分歧。在通過第七個習(xí)慣不斷更新的養(yǎng)成,時時為自己充電,達到真正的獨立和雙贏的成功
【培訓(xùn)對象】中高層管理者\新晉升主管\后備管理人才\一線主管\骨干職員\新入職人員
【培訓(xùn)人數(shù)】 30人(建議)
【培訓(xùn)資源】可進行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。
【培訓(xùn)方式】講授、案例分析、小組研討、游戲、視頻等。
【培訓(xùn)課時】12小時 
【課程大綱】
  概要
   一、由內(nèi)而外全面造就自己
        1、行動如何產(chǎn)生
        2、知識+技巧+意愿=行動
  二、改變從你的行動中展開
        1、你發(fā)現(xiàn)你自己的好習(xí)慣了嗎?
        2、這些好習(xí)慣帶給了你什么?
  三、成長的三個層次
        1、依賴期:“你”——你照顧我
        2、獨立期:“我”——我可以自立
        3、互賴期: “我們”——我們可以雙贏
習(xí)慣一:積極主動——個人愿景的原則
  一、什么決定你是什么樣的人? 
        1、基因決定論
        2、心理決定論
        3、環(huán)境決定論
  二、我們忽視了哪個環(huán)節(jié)?
        1、刺激與回應(yīng)之間
        2、自由選擇究竟有多大的作用
        3、什么是引起巨大差距的“小事情”
  三、積極主動的含義
        1、選擇回應(yīng)的能力
        2、自我負責(zé)的四大支柱
  四、變被動為主動
        1、運氣靠設(shè)計
        2、請記住我的名字
        3、我很懶
  五、關(guān)于態(tài)度決定一切
        1、態(tài)度能否決定一切
        2、哪怕24個人全反對我也要干
  六、我能改變什么
        工具一:影 響 圈
  七、每句話都有力量
        1、大腦花園
        2、內(nèi)部垃圾和外部垃圾
        3、抱怨的受害者
  八、承諾與實踐
        1、我選擇做好每一件我能控制的小事,而不是好高騖遠
        2、我選擇做照亮他人的蠟燭,而不是評判是非的法官
        3、我選擇解決問題,而不是空談抱怨
        4、我選擇一旦有消極的念頭產(chǎn)生,就用積極的念頭替換
習(xí)慣二 以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則
  一、以終為始的價值
        1、愛麗絲問路
        2、松毛蟲效應(yīng)
        3、1600公里的跨越
  二、我的方向在哪里
        1、一泰銖
        2、先救誰
        3、請讓一讓
        航標(biāo):價值觀
  三、目標(biāo)決定成功
        1、我看不到海岸——目標(biāo)激發(fā)沉睡的潛能
        2、只有3%成為社會精英——目標(biāo)激發(fā)超越自我的力量
        3、龜兔賽跑——目標(biāo)正確是成功的基礎(chǔ)
        哈佛大學(xué)曾做過一個著名的實驗 
  四、策略目標(biāo)設(shè)定7步驟
  五、制定目標(biāo)的SMART原則
  六、行動計劃的制定
        1、單位
        2、5W2H法
        3、排序
        4、檢查
        5、獎懲
  七、計劃的管理實施
習(xí)慣三:要事第一——自我管理的原則
  一、認識時間
        1、時間的本質(zhì)
        2、時間的準(zhǔn)則
        3、你的時間資產(chǎn)
  二、時間管理常見的問題
        1、拖延時間
        2、管理不善
        3、效率低下
        4、沒有目標(biāo)
  三、時間管理工具
        1、效能管理法
        2、效率管理法
        3、時間運籌法
習(xí)慣四:雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則
  一、雙贏的好處
        1、共蒙其利
        2、相互影響
        3、相互學(xué)習(xí)
  二、雙贏的條件
        1、足夠的勇氣
        2、與人為善的胸襟
  三、雙贏建立的3個要領(lǐng)
        1、雙贏品德:誠信和知足
        2、雙贏的關(guān)系:三個錢包(金錢、情感、信心)
        3、雙贏的過程
習(xí)慣五:知己知彼——移情溝通的原則
  一、為什么需要溝通
        1、人類最偉大的成就來自溝通
        2、最大的失敗,來自不愿溝通
        3、約哈里之窗
  二、什么是溝通
        1、信息
        2、思想
        3、情感
  三、學(xué)會傾聽
        1、傾聽障礙的歸類
        2、客觀障礙
        3、主觀障礙
  四、非語言溝通技巧及訓(xùn)練
        1、動作
        2、表情
        3、姿勢
        4、距離
        5、位置
  五、共情溝通
        1、溝通的最高境界:
        2、共情溝通兩大原則
        3、感受辨識
        4、反饋辨識
        5、感受反饋練習(xí)
        6、綜合練習(xí)案例
        7、自選案例訓(xùn)練
習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則
  一、什么是統(tǒng)合綜效
        1、敞開心胸
        2、博采眾議
        3、尊重差異
        4、取長補短
  二、團隊與團隊合作
        1、什么是團隊
        2、優(yōu)秀團隊的特征有哪些? 
        3、團隊合作的意義
        4、合作效應(yīng)
        5、三種團隊類型
  三、角色互補
        1、紅色性格
        2、黃色性格
        3、綠色性格
        4、白色性格
  四、合作成長
        1、組建適應(yīng)期
        2、不滿期
        3、認同期
        4、成熟收獲期
習(xí)慣七:不斷更新——平衡自我更新的原則
  一、保護和優(yōu)化最重要的人生資產(chǎn)
        1、身體
        2、精神
        3、智力
        4、情感
  二、平衡更新
        1、身體層面對應(yīng)習(xí)慣一積極主動
        2、精神層面對應(yīng)習(xí)慣二以終為始
        3、智力層面對應(yīng)習(xí)慣三要事第一
        4、情感層面對應(yīng)后三個習(xí)慣
  三、完善、提升、突破
        1、習(xí)慣的力量
        2、優(yōu)秀是一種習(xí)慣
        3、新習(xí)慣養(yǎng)成的一種工具
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