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一個優秀的領導者需要有號召力，讓他的團隊做他想要為大家做的事情。同時也需要有影響別人的能力，把大家圍繞著一個愿景聚集起來。領導就是有能力把人們團結在一起，集中精力做一件事。

領導力就是具有一種賦予權力和承擔責任的態度。領導不是某個具體的角色。角色可以分派，但是內心的力量和責任屬于所有的人。每個人都對自己的世界負責，每個人都是他/她個人世界中最有權力的人。而我們彼此的世界必須合作，它們具有同樣的重要性，需要互相協調一致。它們也許需要有人來確保每個人都步調一致，融洽和諧。這就是一個團體領導者要做的最重要的任務，也就是確保每個人和團體的目標保持一致。從這個意義上說，一個團體的領導者更像是我們說的‘聚集者’、一個參照點，或團隊焦點或注意力的管理者。

1 領導力要求高水平的傾聽及與個體和團體交流的能力

2 領導力來自于內心的力量，具有賦予其他人權力的能力

3 領導力是能夠關照個體及團體的需要

4 領導力是服務于團體

5 領導力是可以把團體的能量集中在一起

6 領導力是把握著團體的愿景

最后，當人們都負起責任，都與團隊保持和諧一致，領導的角色就淡化了。