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達(dá)師拓展培訓(xùn)教您如何選擇拓展培訓(xùn)供應(yīng)商
    很多企業(yè)在進(jìn)行拓展培訓(xùn)供應(yīng)商選擇時(shí)常常會(huì)很迷茫,不知道如何進(jìn)行選擇,不知道如何篩選合適有保障且有實(shí)力的拓展培訓(xùn)公司。
那是因?yàn)樵?a href="www.m.movieovermind.com" target="_blank">拓展培訓(xùn)雖然比較普及,但是在行業(yè)還欠缺規(guī)范,一些不規(guī)矩的公司已經(jīng)設(shè)置了一個(gè)個(gè)危險(xiǎn)的陷阱,令很多對(duì)拓展培訓(xùn)不了解的組織者上當(dāng)受騙。
    一、低價(jià)低質(zhì)不可靠——一味強(qiáng)調(diào)價(jià)格的低廉,只能犧牲客戶利益。
       1.體驗(yàn)不到位
       2.回顧不充分
       3.效果不理想
    二、休閑拓展不地道——“體驗(yàn)式培訓(xùn)”,培訓(xùn)師會(huì)嚴(yán)格要求學(xué)員,完不成既定目標(biāo),學(xué)員要接受懲罰,以學(xué)習(xí)為主。
       1.違背培訓(xùn)初衷
       2.丟失拓展本質(zhì)
       3.形式如同旅游
    三、上崗資質(zhì)不具備——每12至15人應(yīng)當(dāng)配備一名主培訓(xùn)師。參與拓展培訓(xùn)的人數(shù)越多,配備的培訓(xùn)師也應(yīng)越多。
       1.培訓(xùn)師數(shù)量不匹配
       2.兼職教練無資質(zhì)
       3.隨便找人糊弄學(xué)員
    四、內(nèi)容設(shè)計(jì)不合理——任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)在選訂具體的培訓(xùn)內(nèi)容時(shí),都有針對(duì)性,依照預(yù)期目標(biāo),根據(jù)客戶的自身需求,量身制訂培訓(xùn)方案。
       1.沒有培訓(xùn)目標(biāo)
       2.無視客戶需求
       3.按價(jià)搭配項(xiàng)目
    五、學(xué)員保險(xiǎn)不購買——拓展培訓(xùn)如一些高空器械、野外培訓(xùn)等活動(dòng),有一定危險(xiǎn)性。為了確保活動(dòng)安全,拓展培訓(xùn)公司應(yīng)為學(xué)員購買人身保險(xiǎn)。但有些拓展培訓(xùn)公司為了節(jié)約成本,沒有給參加訓(xùn)練的學(xué)員購買保險(xiǎn)。安全對(duì)“拓展培訓(xùn)”不僅意味著完善的體系,嚴(yán)密的制度,它更是我們企業(yè)文化的一部分,已融入到拓展人的日常工作和生活習(xí)慣中。富于經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師嚴(yán)格地依照安全程序指導(dǎo)、監(jiān)控活動(dòng)的全過程。
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