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達師拓展培訓教您如何選擇拓展培訓供應(yīng)商
    很多企業(yè)在進行拓展培訓供應(yīng)商選擇時常常會很迷茫,不知道如何進行選擇,不知道如何篩選合適有保障且有實力的拓展培訓公司。
那是因為在拓展培訓雖然比較普及,但是在行業(yè)還欠缺規(guī)范,一些不規(guī)矩的公司已經(jīng)設(shè)置了一個個危險的陷阱,令很多對拓展培訓不了解的組織者上當受騙。
    一、低價低質(zhì)不可靠——一味強調(diào)價格的低廉,只能犧牲客戶利益。
       1.體驗不到位
       2.回顧不充分
       3.效果不理想
    二、休閑拓展不地道——“體驗式培訓”,培訓師會嚴格要求學員,完不成既定目標,學員要接受懲罰,以學習為主。
       1.違背培訓初衷
       2.丟失拓展本質(zhì)
       3.形式如同旅游
    三、上崗資質(zhì)不具備——每12至15人應(yīng)當配備一名主培訓師。參與拓展培訓的人數(shù)越多,配備的培訓師也應(yīng)越多。
       1.培訓師數(shù)量不匹配
       2.兼職教練無資質(zhì)
       3.隨便找人糊弄學員
    四、內(nèi)容設(shè)計不合理——任何一個團隊在選訂具體的培訓內(nèi)容時,都有針對性,依照預(yù)期目標,根據(jù)客戶的自身需求,量身制訂培訓方案。
       1.沒有培訓目標
       2.無視客戶需求
       3.按價搭配項目
    五、學員保險不購買——拓展培訓如一些高空器械、野外培訓等活動,有一定危險性。為了確保活動安全,拓展培訓公司應(yīng)為學員購買人身保險。但有些拓展培訓公司為了節(jié)約成本,沒有給參加訓練的學員購買保險。安全對“拓展培訓”不僅意味著完善的體系,嚴密的制度,它更是我們企業(yè)文化的一部分,已融入到拓展人的日常工作和生活習慣中。富于經(jīng)驗的培訓師嚴格地依照安全程序指導、監(jiān)控活動的全過程。
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