公司搞團建，怎樣才能知道哪些團建形式最適合自己？
團建活動的難度，正是在于不同企業之間，并不能直接照搬照抄彼此的團建活動方式。要想自家的團建活動做得有聲有色，足夠高效出彩，就必須在活動策劃時就足夠用心。活動種類無數，但是適合自家的一定只有幾種，企業該如何選擇？
有目的性地進行團隊放松活動
在各類團隊建設活動中，除了類似“軍訓”這樣的形式，是比較典型的考驗一個人身體素質以外，其他類型的團建活動，首先應該考慮的一點就是，活動全程對于人的體力負擔水平如何。因為團建活動不是針對某一個人，而是一個群體。群體中一定就會有身體素質相對較弱，沒辦法參與強體力負擔的活動的員工。
一類屬于“動態型”，比如爬山、越野、馬拉松、攀巖、自行車、游泳、徒步旅行等為代表的體育類團建形式，就是屬于比較典型的動態型團建。這樣的團建形式，相對而言更適合平時工作環境為辦公室，以白領和電腦工作者為主要員工的企業。由于平時大家普遍缺乏運動和鍛煉，通過團建活動組織大家一起參與和感受這種方式。但是，還是要注意運動的強度，以不影響活動結束后第二天的日常工作為第一標準。
一類屬于“靜態型”，比如聚餐、溫泉、泡吧、唱歌、野炊、露營、農家樂等為代表的休閑類團建形式，就是屬于比較典型的靜態型團建。這樣的團建形式，相對而言更適合平日工作環境一般在室外，甚至需要員工耗費較大體力的企業。由于員工日常的工作就已經十分辛苦，所以在組織團隊活動時，應盡可能避免員工比平時上班還累，否則就不是放松和休閑，而成為一種負擔。對于團建活動結束后的日常工作，也會有負面作用。
有目的性地進行團隊放松活動
在各類團隊建設活動中，除了類似“軍訓”這樣的形式，是比較典型的考驗一個人身體素質以外，其他類型的團建活動，首先應該考慮的一點就是，活動全程對于人的體力負擔水平如何。因為團建活動不是針對某一個人，而是一個群體。群體中一定就會有身體素質相對較弱，沒辦法參與強體力負擔的活動的員工。
另外，多數的團隊建設活動，都是在相對忙碌的一段工作時間后，帶有為團隊成員進行放松和解壓作用的。這樣一來，我們就可以依據團建活動體力上的負擔差別，將之分成兩類。
一類屬于“動態型”，比如爬山、越野、馬拉松、攀巖、自行車、游泳、徒步旅行等為代表的體育類團建形式，就是屬于比較典型的動態型團建。這樣的團建形式，相對而言更適合平時工作環境為辦公室，以白領和電腦工作者為主要員工的企業。由于平時大家普遍缺乏運動和鍛煉，通過團建活動組織大家一起參與和感受這種方式。但是，還是要注意運動的強度，以不影響活動結束后第二天的日常工作為第一標準。
一類屬于“靜態型”，比如聚餐、溫泉、泡吧、唱歌、野炊、露營、農家樂等為代表的休閑類團建形式，就是屬于比較典型的靜態型團建。這樣的團建形式，相對而言更適合平日工作環境一般在室外，甚至需要員工耗費較大體力的企業。由于員工日常的工作就已經十分辛苦，所以在組織團隊活動時，應盡可能避免員工比平時上班還累，否則就不是放松和休閑，而成為一種負擔。對于團建活動結束后的日常工作，也會有負面作用。
所以我們發現，一場成功的企業團建活動，在策劃時期，就應該充分考慮到企業所處的行業和領域，根客觀實際情況進行有針對性的方案設計。而且在方案設計過程中，盡可能地多與團隊全體成員進行溝通和交流，了解他們目前的工作生活情況，以及各自的興趣愛好，然后綜合考量，設定出最適合團隊成員的活動方案來。
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TAG：主題團建,拓展項目,公司團建,團建拓展項目,拓展培訓，團建
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