企業文化構建的范疇和具體開展方式有哪些?
1 企業文化涵蓋的內容
一 物質文化
物質文化是產品和各種物質設施等構成的器物文化,是一種以物質物質文化形態加以表現的表層文化。
物質文化的內容包括企業生產的產品和提供的服務,企業的生產環境、企業容貌、企業建筑、企業廣告、產品包裝與設計等。
二 行為文化
行為文化是指員工在生產經營及學習娛樂活動中產生的活動文化行為層文化。
行為文化包括企業行為的規范、企業人際關系的規范、公共關系的規范以及服務行為的規范。
三 制度文化
制度文化主要包括企業領導體制、企業組織機構和企業管理制度方面
領導體制是企業領導方式、領導結構、領導制度的總稱;企業組織機構是企業為有效實現企業目標而籌劃建立的企業內部各組成部分及其關系;管理制度是在生產管理實踐活動中制定的各種規定或條例
四 精神文化
精神文化是企業經營過程中,受一定社會文化背景、意識形態核心層精神文化
影響而形成精神成果和文化觀念。包括企業精神、企業經營哲學、企業道德、企業價值觀念、企業風貌等內容。
2 開展企業文化的主要方式方法
1 晨會、夕會、總結會
在每天的上班前和下班前用若干時間宜講企業的價值觀念
2 思想小結
定期讓員工按照企業文化的內容對照自已的行為,自我評判是否做到了企業要求,又如何改進張貼宣傳企業、給員工樹立了一種形象化的行為標準和觀念標志,通過典型員工文化的標語形象具體地明白“何為工作積極”“何為工作主動”“何為敬業精神”“何為成本觀念”“何為效率高”,從而提升員工的行為
3 網站建設.
網站上進行及時的方針、思想、文化宣傳
4 權威宜講
引人外部的權威進行宜講是一種建設企業文化的好方法
4 外出參觀學習
外出參觀學習也是建設企業文化的好方法
5 故事
有關企業的故事在企業內部流傳,會起到企業文化建設的作用
6 企業創業、發展史和陳列
一切與企業發展相關的物品陳列室
7 文體活動
文體活動指唱歌、跳舞、體育比賽、國慶晚會、元旦晚會等,在這些活動中可以把企業文化的價值觀貫穿進行
8 引進新人,引進新文化
引進新員工,必然會帶來新的文化,新文化與舊文化融合就形成另-種新文化
9 開展互評活動
互評活動是員工對照企業文化要求當眾評價同事工作狀態,也當眾開展互評活動評價自己做得如何,并由同事評價自已做得如何,通過互評運動,擺明矛盾,消除分歧,改正缺點,發揚優點,明辨是非,以達到工作狀態的優化
10
領導人的榜樣作用
在企業文化形成的過程當中,領導人的榜樣作用有很大的影響
11企業報刊
企業報刊是企業文化建設的重要組成部分,也是企業文化的重要載創辦企業報刊體。企業報刊更是向企業內部及外部所有與企業相關的公眾和顧客宜傳企業的窗口。
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