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俗話說：“人靠衣裝，佛靠金裝。”穿著打扮反映著一個(gè)人的精神面貌、文化素養(yǎng)和審美水平，同時(shí)也

反映了其地位、歸屬、遵循的規(guī)范等。由于穿著打扮給他人和公眾留下的第一印象是至關(guān)重要的，其對(duì)于社會(huì)交往活動(dòng)能否順利進(jìn)行、能否取得成功有很大關(guān)系。

一 服裝種類：

1.職場中，服裝的種類服裝分為3類：制服、職業(yè)裝、休閑服，每一類服裝的含義略有不同。

（1）制服。制服是最專業(yè)化的服裝，在制服上人們存在著極小的選擇自由，穿著者被告知什么時(shí)候穿（白天、夏天等）及能否佩戴裝飾品（珠寶、獎(jiǎng)?wù)隆l(fā)飾等）。制服也暗示著它的穿著者要遵循特定的規(guī)

范。

（2）職業(yè)裝。職業(yè)裝是要求雇員穿著的服裝，但它不像制服那樣刻板。例如，很多公司、金融機(jī)構(gòu)等都為員工制作了職業(yè)裝。商業(yè)從業(yè)人員甚至有更多的選擇，一個(gè)公司可能要求其雇員穿西裝，但雇員既可以選擇西裝的顏色，又可以選擇西裝的樣式。

（3）休閑服。在工作結(jié)束后的私人時(shí)間內(nèi)，大多數(shù)人都會(huì)選擇穿休閑服，因?yàn)檫@種服裝的選擇權(quán)在個(gè)人，所以一些人通過穿它，如衛(wèi)衣、緊身服等來表明自己的個(gè)性。當(dāng)然，一些人為了趕潮流而不認(rèn)為休閑服可自由地選擇。

二 著裝要求：

（1）著裝要符合年齡、管理者的著裝要突出表現(xiàn)自己的身份，并且能給別人留下美好的印象。服裝能表明管理者的性格特點(diǎn)。在社交場合中，人們對(duì)新來者的第一印象就來自著裝，并根據(jù)這一印象對(duì)新來者做出某種更深入的判斷。服裝表明身份，職業(yè)服裝更能顯示一個(gè)人的工作性質(zhì)以及從屬關(guān)系。職業(yè)服裝明確表明了人們的身份，促使每一個(gè)人自覺維護(hù)集體的榮譽(yù)、熱愛本職工作、增強(qiáng)責(zé)任心，同時(shí)樹立良好的企業(yè)形象，使人們對(duì)其產(chǎn)生信任感。

（2）符合個(gè)人的臉型、膚色和身材。

服裝，更能顯出皮膚的細(xì)潔柔嫩。每個(gè)管理者在決定自己的服飾穿戴上，要根據(jù)自己的具體情況而定，

不必墨守成規(guī)，何況著裝還受流行的時(shí)尚因素的影響。人的個(gè)子有高有矮、體型有胖有瘦、膚色有深有淺，著裝時(shí)應(yīng)考慮到這些差異，揚(yáng)長避短。

（3）符合時(shí)代、場合的要求。

在考慮時(shí)代、場合方面，我們應(yīng)努力使著裝體現(xiàn)時(shí)代的新風(fēng)貌。隨著對(duì)外交往的頻繁，西裝正成為男士在交際中穿著頻率最高的服裝，女士則根據(jù)不同的場合選擇職業(yè)套裝、各種各樣的裙子等。如果穿戴過時(shí)的服裝，會(huì)給人以僵化、守舊的印象，但一味地追求時(shí)髦、奇裝異服，也會(huì)顯得輕浮、不實(shí)在。

此外，服裝的整潔是頭等大事，著裝要求清潔、整齊、挺直，使人們顯得容光煥發(fā)。衣服應(yīng)熨平整、褲子熨出褲線。衣服袖口應(yīng)干凈，皮鞋要上油擦亮，鞋面上不能留有污垢。