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企業團建活動，4大問題不可忽視！ 2020/11/12團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。簡單來說，就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高..查看詳情 -
ERP沙盤模擬的培訓目標是什么？ 2020/11/11ERP沙盤模擬實訓作為一種體驗式的教學方式，是繼傳統教學及案例教學之后的一種教學創新，學生在“做”的過程中領悟企業高層管理者所應掌握的“意會性知識”，可以強化學員的管理知識、訓練管理技能、全面提高學員的綜..查看詳情 -
什么是ERP沙盤模擬?ERP沙盤模擬的價值體現在哪里？ 2020/11/11ERP是企業資源計劃的簡稱。企業資源包括了廠房、設備、物料、資金、人員，甚至還包括企業上下游的供應商和客戶等。企業資源計劃的實質就是如何在資源有限的情況下，合理組織生產，力求做到利潤最大，成本最低。可以說..查看詳情 -
工作中，向同事尋求幫助的正確方法！ 2020/11/09在工作中，碰到困難是難免的，如果自己解決不了，就需要向身邊的人尋求幫助。在職場中，懂得恰當地主動尋求幫助，是一名優秀員工必備的技能。向他人尋求幫助，不僅能節省時間，避免我們走彎路，還能通過與他人的溝通..查看詳情 -
職場中，快速調整工作狀態的方法？ 2020/11/09人在持續工作一段時間后，會感覺到疲勞，這其實是身體發出的一種保護性反應。人的精神處于緊張狀態時，腦神經細胞同時在進行著新陳代謝，身體消耗各種營養物質和堆積的代謝物的速度很快，大腦處于興奮狀態。當這種興..查看詳情 -
企業應該如何做，才能降低員工的流失率？ 2020/11/05人才流失對企業造成的損失不僅包含招聘成本、培訓成本等管理成本，還包括從尋找接任者到接任者達到能夠滿足該崗位需求能力的時間成本和因人才流失而影響現有在職人員士氣的精神成本。降低員工的流失率可以從以下方面..查看詳情 -
公司應該如何制定培訓方案？ 2020/11/05制定培訓方案的過程是一個根據培訓需求分析結果思考和形成培訓計劃的過程，完整的員工培訓方案是培訓目標、培訓內容、培訓資源、培訓對象、培訓時間、培訓方法、培訓場所及設備的有機結合。查看詳情 -
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與上司交往應該注意哪些禮儀？ 2020/10/29職場中的一條重要法則，就是要尊重與服從上司。作為下屬，在與上司交往和相處過程中，最基本的禮儀要求就是要維護上司的權威，同時體諒上司，服從上司的領導。在與上司的日常交流時，即使情緒不佳也不能影響到上下級..查看詳情 -
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如何調動員工參與培訓的積極性? 2020/10/28現在，一些公司也開展了一些培訓活動，雖然在培訓上面花費了大量的時間、精力和金錢，但卻不能夠為公司帶來利益，主要原因是員工參與培訓的積極性不強，很多員工認為培訓等于浪費時間，或者參加培訓需要相關領導或部..查看詳情