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1什么是企業合伙人制度

企業合伙人制度是由兩個或兩個以上的自然人通過訂立合伙協議，共同出資經營、共負盈虧、共擔風險的企業組織形式。

怎么理解企業合伙人制度呢？我們可以換一種更通俗的說法。企業合伙人制度可以分為三個部分：①至少有2個或2個以上的所有人參與；②共同出資、共同經營、共同享有企業經營收益；③共同承擔經營風險，承擔連帶責任。

2 企業合伙人制度的特點

與雇傭制企業相比，合伙企業人制度有自身的特點。我們可以理解為，在內部管理上可以沒有嚴格的規章制度和企業章程，只需與合伙人簽訂一份合伙協議；可以不設股東，不設董事會；可以沒有企業法人，稅收相對自由等。

3 合伙制企業的分類

根據《合伙企業法》的規定，合伙企業分為普通合伙企業和有限合伙企業兩種，兩種不同的模式在經營管理權、利益所得，以及承擔的責任上都有所不同。

普通合伙企業由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業債務承擔無限連帶責任。

有限合伙人主要是指那些不得以勞務對合伙企業出資、不執行合伙事務、不對外代表合伙組織，只按出資比例分享利潤和分擔虧損，并僅以出資額為限對合伙債務承擔清償責任的合伙人。

除了普通合伙制和有限合伙制之外，還有一種特殊的合伙企業，叫“特殊普通合伙企業”。這種合伙企業的特殊之處表現在專指以專業知識和技能為客戶提供有償服務的專業服務機構。例如，律師事務所、會計師事務所、醫師事務所、設計師事務所等。

4 合伙制企業制度的優勢

合伙制之所以能夠得到大多數人的認可，被許多企業所推崇，就是因為其自身具有很多優勢。尤其是與雇傭制、固定工資制企業相比，合伙制在資金的籌集上、人才的調配上更靈活，更容易操作。

（1）資金優勢合伙人可以共同出資，從資金鏈角度看，比獨資好。

企業要籌集大量資金事實上是十分困難的，權益資本的貢獻通常受到合伙人自身的利益和能力限制。比如蘋果公司，始于個體創業制或者合伙制，當達到一定程度時，他們才會選擇轉換為企業制形式。

（2）決策優勢合作伙伴的集體智慧比家族企業要強大許多，可共同應對難關；合伙企業的管理控制權屬于合伙人共同經營。在重大事件上，如企業利潤留存數額，往往需要通過投票來決定。

（3）管理優勢在企業管理上，合伙企業是由合伙人共同經營，信息來源廣，經營決策意見可以討論決定，可大大減少個體判斷產生的失誤。同時，各合伙人之間可以相互監控、相互促進。

（4）納稅優勢由于合伙企業不只是法人，還有一部分個人合伙人，因此在納稅方面比較自由，有限公司還可以申請一般納稅人資格，也可以用一些合理避稅手段，個人所得稅可能會大大降低，這適合小型企業。如果是注冊的比較大型的合伙企業，也可以實現避稅優勢，合伙人以合伙企業的生產經營所得和其他所得，按照合伙協議約定的分配比例確定應納稅所得額。

文章來源   北京企業內訓     北京企業培訓    www.m.movieovermind.com