關于工作,這15條法則越早明白越好!
1、浮淺工作定義: 浮淺工作(Shallow Work):對認知要求不高的事務性任務,往往在受到干擾的情況下開展。此類工作通常不會為世界創造太多新價值,且容易復制。
2、新經濟形勢下,有三種人將獲得特別的優勢:可以利用智能機器把工作做得漂亮并具有創造性的,在所處行業中最優秀的,還有那些擁有資本的。
3、做一些更有挑戰性的事情,如果一件事情很容易,那么憑什么落到自己身上?好的技術,必定不是可以輕而易舉得到的。誰都知道編程很有作用,可是愿意花時間去做的人非常少,它很難,也很費心力。
4、高質量工作產出=時間×專注度,如果你相信這個公式,那么格蘭特的習慣就有理可循了:工作時專注度達到最高,單位時間里的工作產出也將實現最大化。
5、想要回答諸如“當前電子郵件習慣對底線有什么影響?”一類的簡單問題是非常困難的。 大致說來,由于知識工作者的工作復雜性比體力勞動者高,所以也更難衡量個體努力所帶來的價值。
6、我們有時候,只是看著忙碌,但做的可能是無用功。如果不能產生價值,再怎么忙碌和夾板,能感動的只有卑微的自己。
7、追求無價值的忙碌,只能不斷的消耗我們個人的能量和精力。抱著自私的態度,我們應該以最快最高效的速度去做真正應該做的事情。而后,將其他時間用在個人成長上。
8、有句話這么說,你的水平是你最經常接觸的3個人的平均。
9、在深度工作的世界里是一種有趣但卻有效的策略:要有大手筆。這個理念很簡單:對周圍慣常環境做出巨大改變,輔以可觀的精力或金錢投入,都只為支持一項深度工作任務,由此你也提升了這項任務的外現重要性。這種重要性的提升,降低了你的大腦繼續拖延的本能,并注入了激勵和能量。
10、浮淺性工作,不是不允許做,但一定要確保是經過自己大腦思考后的行動,而不是過于隨性的放松。人要徹底的擺脫憑借慣性生活,擺脫沒有規劃的生活。萬事皆有規劃,包括娛樂也在規劃里面,甚至可以規劃自己的看電視劇時間。沒有必要過度追求,全部消滅一種東西。只要在規劃當中,適量的浮淺工作也是必須的。
11、無論什么時候,都是圍繞著目標來談的!如果一件事,無益于自己的目標實現,那么肯定不要去做啊!!精力是有限的,要專注于當下最應該做的事情,而不是過度分散。只關心這種方法是否有利于最終目標的達成,而不是糾結這種方法的對與錯,在不同的情況下,同樣的方法可能有完全不一樣的正誤之分。
12、如果你知道你的一天總有那么長的時間可以使用,那么用的時候總是不會太珍惜。致力于完成自己真正應該做的事情,而無限的壓縮那些不費心神的事情,而不是想著無限的填滿自己的一天時間。減少浮淺工作為實現深度工作節省了更多的精力,使我們的產出比采用密集日程安排時更高。在主動營造好稀缺范圍后,我們在有限的條件下,才會拼命的去達成,讓周圍的環境不再打擾自己。不要等到“稀缺”光臨時,才來做一件事情。
13、讓別人付出金錢或者精力,是非常好的過濾器。
14、官僚主義有一個可能不太恰當的定義,在一個官僚主義組織里面,人們往往以為,一件事情交給了別人,也就意味著自己對這種任務的終結以及不再負責。但事實上,如果是為了組織更好的運行,每個人都應該是以解決最終問題的心態去對待這個問題,最終目的是為了這個事情的解決,而不是為了這個事情盡快從自己身上脫身。
15、電子郵件流程導向方法非常值得學習,后續答復別人郵件時候,不要過于拋出一個開放性的問題,導致需要反復溝通。而是通過流程來控制這個問題,以期最快的解決這個問題,而不是來回拉扯。多花兩三分鐘就可以避免之后收發多余的不必要信息,為你節省更多的時間。
16、如果你想得到一項與眾不同的結果,那么你必須經受一些與眾不同的孤獨,以及付出與眾不同的努力。
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