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企業對員工培訓,培訓時間選什么時候合適?

企業對員工進行培訓,培訓時間的選擇也很有講究,在確定培訓時間時,要做到既保證培訓的效果,又不能影響企業的正常業務。如何選擇培訓時間呢?主要依據以下三個原則:


企業對員工進行培訓的契機

 

1)有大批新的員工加入公司時,要集中進行培訓。

2)公司員工的業績遇到瓶頸或整體下降時,可考慮進行全員培訓。

3)當有新產品上市時,一般要對公司人員進行產品知識、產品定位、銷售對象分析等培訓。

4)公司員工因為角色發生了變化,職責也發生了變化,所以需要接受培訓。


企業對員工培訓,培訓時間選什么時候合適


根據員工不同的職位確定培訓時間

1)新銷售人員的培訓,通常需要1~2周的時間。

2)老銷售人員的培訓,即經常培訓,有以下幾種情況:每天進行0.5小時的培訓,每周進行2小時的培訓,每2年進行1周至1個月的在職培訓;每5年進行1個月的集中培訓。

3)進修培訓。根據企業的具體情況確定時間的長短、每次受訓的人數。銷售經理在確定銷售人員的培訓時間時,還要考慮對培訓時間產生影響的其他因素。


影響公司培訓時間的因素

 

1)產品因素。產品的工藝水平越高,技術要求越復雜,對員工的培訓時間要求也就越長。

2)市場因素。市場上競爭對手越多,競爭越激烈,培訓時間就應越長。

3)公司員工的素質因素。如果員工具有較全面的知識、有較高的悟性,那么培訓時間相對來說就可以短一些。相反,如果員工素質一般,那么培訓時間就應該長一些。

4)銷售技巧因素。如果銷售的商品是奢侈品,可選擇的余地較大,要求銷售員有高深的銷售技巧,那么培訓的時間就應該長一些。

5)培訓方法因素。單純的講授,可能會花費較多的時間。相反,如果視聽結合,那么培訓時間即可縮短一半。



TAG:培訓時間
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