個人應該如何提高自己的學習能力？
隨著社會發展，認知的競爭已經形成了從知識的數量到獲取速度到認知深度的轉變。若要在社會競爭中取得優勢，我們要學會對知識進行管理，提高學習能力。
什么是知識：只有能夠改變你行動的信息才是知識。
什么是知識管理：不僅僅是收集、分類、保存。核心是認知深度的提升和行為模式的改變。
如何提升認知深度：跳出問題本身，思考更普遍的情況。
如何提高認知效率：警惕低水平勤奮陷阱，應該將新舊知識建立聯系，構建知識網絡。從不同角度和領域對同一個知識進行分析，加深理解和認識。
怎樣提高學習能力
理念方法：
反思
1. 什么是反思：對產生結果的原因進行分析，校正假設。
2. 為什么要反思：發現知識誤區，從舊知識中獲得新知識，檢驗知識的應用。
3. 怎樣反思：從小事入手，生活案例化，反思日記
以教為學
1. 為什么要以教為學：發現知識阻塞并打通，強化記憶，面對別人的質疑提高認識。
2. 怎樣以教為學：分享給身邊的人、社群的人、寫公眾號等。
刻意練習
1. 為什么要刻意練習：提升元認知能力（對思考過程的思考）。思考問題的實質和解決問題可能用到的臨界知識。
2. 如何通過刻意練習掌握臨界知識，提高元認知能力：對基本知識畫小圈，將基本知識組合成更大的能力單元，在各個能力單元之間構建認知框架。
TAG：學習能力,
經典案例
客戶服務
news
管理百科
-
領導力培訓有哪些
領導力是一種反映領袖在影響、引導及啟發跟隨者的能力；這種能力能讓跟隨者充滿信心、熱忱以及干勁來完成某..查看詳情 -
如何制定企業新員工培訓計劃
在新員工到單位報到后，必須進行入廠、入校或入公司教育，稱這種教育為“引導”，即對新員工的工作和組織情..查看詳情 -
如何對企業員工制定合理的企業管理培訓計劃
當前，職工培訓已經成為企業生產經營活動中的重要內容，對企業的生存和發展有著至關重要的意義。為了高效率..查看詳情 -
企業如何對企業管理培訓項目進行評估
通過對培訓的評估，看看受訓人知識技術能力的提高或得益，而不僅僅是判斷培訓目標的實現程度。查看詳情 -
關于建立企業培訓體系的基本思路
查看詳情 -
如何對企業管理層員工開展決策性企業培訓課程
決策影響了企業的盛衰，決策恰當適時，企業就能獲得盈利，得到發展；反之，決策失誤，企業就要虧本，甚至走..查看詳情
聯系我們
北京智煒企業管理咨詢有限公司
電話：400-180-1129
地址：北京市通州區萬達廣場B座1403
網址：www.m.movieovermind.com?