如何識(shí)別潛在的領(lǐng)導(dǎo)者
如何選擇潛在的領(lǐng)導(dǎo)者?這個(gè)問題有兩方面要考慮。首先,一個(gè)人的天賦與能力必須適合他所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌R紤]到其天賦、能力、性格、個(gè)人背景、工作經(jīng)驗(yàn)、掌握的技能、個(gè)性以及對工作的熱情程度。人們要在他們所占優(yōu)勢的領(lǐng)域接受訓(xùn)練與培育,分派給他們的工作也應(yīng)適合他們發(fā)揮這些優(yōu)勢。我們常提及的“20/80原則”,也適用于此。
一個(gè)人應(yīng)該花80%的時(shí)間去做那些最能發(fā)揮天賦和才能的事情,這樣才能讓他獲得滿足感。
人需要在他們所占優(yōu)勢的領(lǐng)域接受訓(xùn)練與培育。一個(gè)人應(yīng)該花80%的時(shí)間去做那些最能發(fā)揮天賦和才能的事情。其次,他應(yīng)該“適合”(融入)自己的團(tuán)隊(duì)。無論多么偉大的球員,如果他無法與自己的團(tuán)隊(duì)和睦共處,那么他對這個(gè)團(tuán)隊(duì)則毫無幫助可言。
了解他人的最好途徑之一是在工作以外的方面觀察他們。人們工作時(shí),通常都會(huì)保持警惕,試圖盡力成為別人期望的樣子,通過對他們其他方面的了解,你能看清他們到底是怎樣的人。只有在其他環(huán)境中,才能真實(shí)地了解他們。試著盡可能多地去了解他們并盡最大努力去贏得他們的心。一旦他們對你敞開心懷,他們就會(huì)很高興地向你伸出友誼之手。
news
管理百科
-
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)有哪些
領(lǐng)導(dǎo)力是一種反映領(lǐng)袖在影響、引導(dǎo)及啟發(fā)跟隨者的能力;這種能力能讓跟隨者充滿信心、熱忱以及干勁來完成某..查看詳情
-
如何制定企業(yè)新員工培訓(xùn)計(jì)劃
在新員工到單位報(bào)到后,必須進(jìn)行入廠、入校或入公司教育,稱這種教育為“引導(dǎo)”,即對新員工的工作和組織情..查看詳情
-
如何對企業(yè)員工制定合理的企業(yè)管理培訓(xùn)計(jì)劃
當(dāng)前,職工培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的重要內(nèi)容,對企業(yè)的生存和發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。為了高效率..查看詳情
-
企業(yè)如何對企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行評估
通過對培訓(xùn)的評估,看看受訓(xùn)人知識(shí)技術(shù)能力的提高或得益,而不僅僅是判斷培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。查看詳情
-
關(guān)于建立企業(yè)培訓(xùn)體系的基本思路
-
如何對企業(yè)管理層員工開展決策性企業(yè)培訓(xùn)課程
決策影響了企業(yè)的盛衰,決策恰當(dāng)適時(shí),企業(yè)就能獲得盈利,得到發(fā)展;反之,決策失誤,企業(yè)就要虧本,甚至走..查看詳情
推薦項(xiàng)目
聯(lián)系我們
北京智煒企業(yè)管理咨詢有限公司
電話:400-180-1129
地址:北京市通州區(qū)萬達(dá)廣場B座1403
網(wǎng)址:www.m.movieovermind.com?